Verbindend Leiderschap
28 september

Verbindend Leiderschap

Waar?

Huis Van Verbinding

Oude Vorstseweg 25
2430 Eindhout (Laakdal)

Wanneer?

tot

Prijs

Basistarief: €4,000.00

Over deze activiteit

“De kern van verbindend leiderschap is empathie, wat genoemd wordt als de belangrijkste competentie binnen organisaties voor de komende vijf jaar.” Jouw intenties en kwaliteiten als leider bepalen voor een groot deel het succes dat je weet te realiseren. Ben jij een inspirator voor je teamleden, collega’s en samenwerkingspartners? En kun je bijdragen aan het optimaal realiseren van de organisatiedoelen én een mooiere wereld? In de leergang Verbindend Leiderschap ondersteunen we jou om de leider te worden die je wenst te zijn. Je krijgt een brede en effectieve toolbox aangereikt die het hart van verbinding raakt. We werken vanuit het paradigma waarbij ieders behoefte ertoe doet en synergie het streven is. Steeds meer leidinggevenden ervaren de meerwaarde hiervan voor zichzelf, hun team en organisatie. We garanderen je een inspirerend leerklimaat waarbij volop tijd is voor uitwisseling en intervisie met elkaar. Bij de start kies je een eigen project of aandachtsgebied waarmee je gedurende de leergang het geleerde in de praktijk brengt. De resultaten daarvan presenteer je aan het eind. Met als resultaat een forse stap voorwaarts in je leiderschapsontwikkeling waarbij jij uitdagende situaties als verbinder tegemoet treedt en met elkaar tot effectieve oplossingen komt. Programma: Module 1: Focus op mezelf - Hoe leef ik mijn waarden als leider? Hoe word ik een verbindend leider? Wat wil ik neerzetten in mijn organisatie en de wereld? Wat zijn mijn angsten en belemmerende factoren? Hoe houd ik de balans in zelfzorg en het appèl vanuit de organisatie? Hoe ga ik om met mijn machtspositie als leider? In deze module: ga je direct de diepte in op zoek naar jouw antwoorden op deze vragen krijg je methodieken aangereikt waarmee je je vermogen tot zelfempathie, zelfreflectie en zelfsturing vergroot leer je manieren om bewuste keuzes te maken in prioriteiten en grenzen te stellen. krijg je inzicht in interne machtspatronen en hoe deze invloed hebben op je organisatie Module 2: Focus op de ander - Hoe creëer ik win-win? Hoe krijg ik mensen in beweging en wat doe ik bij weerstand? Hoe coach ik teamleden en draag ik eraan bij dat zij eigenaarschap nemen voor wat voor hen essentieel is? Hoe benader ik mijn manager en andere gesprekspartners vanuit gelijkwaardigheid? In deze module: ontwikkel je de vaardigheid om ieders belang op tafel te krijgen en van daaruit tot creatieve en gezamenlijke oplossingen te komen oefen je in radicaal eerlijk spreken versus feedback geven oefen je verschillende typen gesprekken (o.a. feedback geven, waardering uiten, functioneringsgesprekken) en is er aandacht voor coaching sluit je aan bij de drijfveren van de ander en ontwikkel je bewustzijn op de tien valkuilen van empathisch luisteren. Module 3: Focus op de groep - Hoe bevorder ik onderlinge samenwerking? Hoe zorg ik dat ik een team heb dat gemotiveerd is en in z’n kracht staat? Hoe leid ik inspirerende vergaderingen? Hoe kan ik effectief omgaan met ‘gedoe’ in de groep? In deze module: leer je schakelen tussen proces (emoties) en inhoud en resultaten te vieren krijg je tools die verschillen omtoveren in een rijke kans tot groei op alle niveaus (o.a. op vlak van samenwerking, productiviteit en zelfsturing) krijg je methodieken om te komen tot effectief overleg en een gedragen besluitvorming ontwikkel je je vaardigheden om met conflicten in het team om te gaan. Module 4: Focus op het grotere geheel - Hoe draag ik bij aan mijn organisatie en de wereld? Hoe zorg ik dat persoonlijke en team/organisatiebelangen in balans zijn? Hoe draag ik bij aan een cultuur van gemeenschappelijkheid in plaats van wij-zij-denken? In deze module: sta je stil bij jouw organisatiecultuur en hoe jij daarop invloed kunt oefenen concretiseer je de kernwaarden van jouw team of organisatie onderzoek je hoe je tot duurzamere strategieën kunt komen Module 5: Verbindend leider zijn - Hoe integreer ik mijn nieuwe visie en leiderschapskwaliteiten? Welke persoonlijke groei heb ik gedurende de leergang doorgemaakt en wat neem ik hieruit mee voor mijn leiderschapsrol? Hoe ben ik congruent in wat voor mij essentieel is en wat ik neerzet? In de laatste module: presenteer je de resultaten van jouw proefproject en inspireer je elkaar formuleer je je persoonlijke visie/missie en verhaal maak je een actieplan om dit vorm te geven in jouw organisatie. Werkwijze In de training worden opdrachten afgewisseld met theoretische concepten en inzichten. Ervaringsgericht leren staat centraal naast uitwisseling tussen de deelnemers en trainers. Op deze manier willen we je ervaringen en vraagstukken vanuit verschillende perspectieven leren vertalen. Deelnemers brengen hun eigen cases en vraagstukken in, zodat theorie en praktijk integreren. De principes en het gedachtegoed van Geweldloze of Verbindende Communicatie (Nonviolent Communication (NVC)) vormen de rode draad van de training. Bij aanvang krijg je materiaal uitgereikt waaronder de NVC feedbackbox, een NVC kompas en een NVC-kaartenset (Visfera) naar keuze. Daarmee ga je in je intervisiegroep aan de slag. Trainers: Corrylaura van Bladel & Martin van der Meulen Data: Blok 1: 28 en 29 september 2021 Blok 2: 16 en 17 november 2021 Blok 3: 20 en 21 januari 2022 Blok 4: 8 en 9 maart 2022 Blok 5: 21 en 22 april 2022 Locatie: Blabla Huis voor verbinding Oude Vorstseweg 25 2430 Eindhout Overnachtingsmogelijkheden: Eenvoudige overnachtingsmogelijkheid in ons Huis voor Verbinding is mogelijk aan 35 euro + 12 % BTW In de nabije omgeving zijn meerdere mooie B&B’s. (Op vraag bezorgen we jullie graag meer informatie). Informatie en inschrijven Voor vragen en overleg kun je contact met ons opnemen: Corrylaura van Bladel, +32 486 23 42 57, info@blabla-blabla.be Martin van der Meulen, +31-6 – 16 91 44 52, martin@ai-opener.nl Voor wie? Leidinggevenden, managers, programma- en changemanagers, directeuren, bestuurders, zaakvoerders en teamleiders, met tien jaar of meer werkervaring (al dan niet volledig in een leidinggevende positie).

In de kijker

De 7 populairste schattenjachten

Verder lezen 

6 culturele zomerbars

Verder lezen 

7x fietsen langs kunst en architectuur

Verder lezen 

5x op tocht zonder te wandelen of te fietsen

Verder lezen 

De 8 blotevoetenpaden in Vlaanderen

Verder lezen 

De leukste openluchtzwembaden

Verder lezen 

12 zoektochten voor volwassenen

Verder lezen 

7 familievoorstellingen die je deze zomer niet mag missen

Verder lezen 

6 zomerse familiefestivals om naar uit te kijken

Verder lezen 

9x avontuurlijk overnachten met kinderen

Verder lezen 

8 prachtige tuinen om in weg te dromen

Verder lezen 

10 x kunst in openlucht voor kinderen

Verder lezen 

De 7 leukste rommelmarkten van Vlaanderen

Verder lezen 

Ga op schattenjacht met je peuter of kleuter

Verder lezen 

8 gezellige openluchtcinema's

Verder lezen 

8 schattenjachten in verrassende musea

Verder lezen 

De leukste schattenjachten bij mooi weer

Verder lezen 

6 nieuwe schattenjachten

Verder lezen 

7 gezellige festivals om deze zomer van te genieten

Verder lezen 

6 x theater in openlucht

Verder lezen 

7x met je hoofd in de wolken

Verder lezen 

9x wonderlijke machines ontdekken met kinderen

Verder lezen 

Bewonder de beroepen van vroeger

Verder lezen 

5 musea voor kleine dierenvrienden

Verder lezen 

8x avontuurlijk wandelen met kinderen

Verder lezen 

6x toegankelijk wandelen in het groen

Verder lezen 

6x concerten om de zomer te vieren

Verder lezen 

7 expo's voor fans van fotografie

Verder lezen 

Beleef de evolutie van de Belgische designcultuur

Verder lezen 

5 musea met een meeslepende audiogids

Verder lezen 

7 musea over harde werkers

Verder lezen 

7x erfgoed ontdekken

Verder lezen 

7 musea met een terras

Verder lezen